„Pracowników należy słuchać, ale przede wszystkim trzeba ich usłyszeć”
To bardzo mądre zdanie padło w piątek podczas rozmowy, którą przeprowadzałam z kandydatem. Podczas wczorajszego spaceru nad rzeką, to zdanie ciągle dźwięczało mi w głowie. W tym jednym zdaniu mogłabym zamknąć definicję przywództwa, które nabrało ogromnego znaczenia i chyba nawet finalnie ukształtowało się w trakcie pandemii – przywództwa opartego na człowieku. Ten typ przywództwa zdefiniowany jest przez dostrzeganie, wysłuchanie i zrozumienie członków zespołu. Tego właśnie od swoich szefów oczekują pracownicy.
I gdy tak włóczyłam się pośród drzew, pławiąc się w zimowym słońcu, poszłam w moim myśleniu trochę dalej. Czy nie jest prawdą, że tego samego oczekujemy w innych obszarach życia? W relacjach rodzinnych, w relacjach damsko-męskich, w relacji z naszymi dziećmi? Zdarzyło Wam się usłyszeć lub powiedzieć: „Mój partner w ogóle mnie nie dostrzega”, Moja żona w ogóle mnie nie sucha”, „Mama, Tato, Wy niczego nie rozumiecie”?
Bycie UWAŻNYM to wielka sztuka. Posiadający tę umiejętność liderzy prowadzą zaangażowane i efektywne zespoły. Posiadając tę umiejętność w życiu prywatnym budujemy trwałe i mocne relacje.
Jednak myślę sobie, ze to wcale nie jest takie proste. Jesteśmy przebodźcowani, przepracowani, trudno nam się wyciszyć. W natłoku zajęć i gonitwie z czasem trudno jest znaleźć miejsce na wsłuchanie się w potrzeby innych, i dotyczy to zarówno sfery zawodowej, jak i prywatnej. Mi samej wydawało się, ze jestem bardzo uważna, szczególnie względem mojego zespołu, a jeszcze bardziej względem mojej córeczki – Zosi. A mimo to przyszedł moment, kiedy spojrzałam w pełne wyrzutu oczy i zdałam sobie sprawę, że owszem – słucham, ale wcale nie słyszę.
{post}: Podjąłeś decyzję o odejściu z pracy, zaakceptowałeś nową ofertę, składasz wypowiedzenie, a Twój obecny pracodawca kładzie na stole kontrofertę. W większości przypadków oferta jest czysto finansowa i przebija propozycję otrzymaną w nowym…
{post}: Hiszpania jako pierwszy kraj w Europie wpisała do prawa pracy płatny urlop menstruacyjny. Nowa ustawa przegłosowana przez hiszpański rząd umożliwia kobietom wzięcie urlopu menstruacyjnego w wypadku przechodzenia bolesnej miesiączki…
{post}: Całkiem zamierzchła wydaje się idea, która towarzyszyła wielu z nas przez lata – jeśli nie przepracujesz w firmie jednego roku, zepsujesz sobie CV. Są dwa aspekty zmian, które następują na rynku pracy i są warte podkreślenia. Quiet quitting…