Sabbatical leave, jest jednym z najprzyjemniejszych benefitów, ale też szansą na uniknięcie wypalenia zawodowego.
Sabbatical to nic innego jak dłuższy urlop, który może trwać od miesiąca, do nawet 1 roku, za który pracodawca wypłaca wynagrodzenie w oczekiwaniu na powrót pracownika (od 50% do nawet 100% wynagrodzenia).
Proponowany jest zwykle pracownikom pełniącym w firmie funkcje strategiczne, posiadającym kompetencje, które trudno byłoby zastąpić, związanym z firmą od dłuższego czasu (min. 4-5 lat). Otrzymują go Ci menedżerowie i specjaliści, na których pracodawcy bardzo zależy.
Sabbatical leave jest bardzo popularny w Stanach Zjednoczonych. Oferuje go 20% amerykańskich pracodawców. Został on również uregulowany w Austrii, Niemczech, Włoszech, Danii i Francji. W Polsce uregulowany nie jest, mimo to wzmocnił swoją obecność wśród benefitów w trakcie pandemii, która nadszarpnęła naszą kondycję psychiczną.
Czy są wśród nad beneficjenci Sabbaticala, którzy mogą podzielić się swoimi doświadczeniem? Czy znacie firmy oferujące ten benefit?
{post}: Podjąłeś decyzję o odejściu z pracy, zaakceptowałeś nową ofertę, składasz wypowiedzenie, a Twój obecny pracodawca kładzie na stole kontrofertę. W większości przypadków oferta jest czysto finansowa i przebija propozycję otrzymaną w nowym…
{post}: Hiszpania jako pierwszy kraj w Europie wpisała do prawa pracy płatny urlop menstruacyjny. Nowa ustawa przegłosowana przez hiszpański rząd umożliwia kobietom wzięcie urlopu menstruacyjnego w wypadku przechodzenia bolesnej miesiączki…
{post}: Całkiem zamierzchła wydaje się idea, która towarzyszyła wielu z nas przez lata – jeśli nie przepracujesz w firmie jednego roku, zepsujesz sobie CV. Są dwa aspekty zmian, które następują na rynku pracy i są warte podkreślenia. Quiet quitting…