Szykuje się rewolucja na rynku pracy. Coś co było do tej pory standardem w branży IT może przenieść się na pozostałe obszary biznesu. Pracodawcy będą zobowiązani do podawania widełek płacowych w ofertach pracy.
Jak podaje Rzepa, Parlament Europejski przegłosował rozpoczęcie negocjacji z rządami UE w sprawie przepisów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Celem dyrektywy jest zwiększenie jawności wynagrodzeń. Pracodawcy będą mieli obowiązek poinformować kandydatów o poziomie wynagrodzenia lub widełkach na oferowanym stanowisku. Co więcej, nie będą mogli pytać kandydatów o wysokość wynagrodzenia w obecnym miejscu pracy.
Bardzo dobrą wiadomością pod względem walki z dyskryminacją płacową jest również fakt, iż pracodawcy mają podawać wysokość oferowanego wynagrodzenia, opartego na obiektywnych i neutralnych pod względem płci kryteriach. Zmierzamy zatem do wyrównania szans płacowych kobiet, co jest tematem debaty publicznej od wielu lat.
Według pracuj.pl, na początku marca widełki płacowe podawano tylko w 11,5% aktywnych ogłoszeń o pracę.
Uwaga! Rynek IT wprowadza tymczasem kolejne udogodnienie płacowe dla swoich pracowników. Jak dowiedziałam się do kandydatów z tej branży, pracodawcy planują wyrównać pensje pracowników z Europy Wschodniej, kierując się zachodnio-europejskimi stawkami. Uznano bowiem, że na rynku pracy, na którym nie ma granic, wynagrodzenia powinny być równe, bez względu na miejsce wykonywania pracy.
{post}: Podjąłeś decyzję o odejściu z pracy, zaakceptowałeś nową ofertę, składasz wypowiedzenie, a Twój obecny pracodawca kładzie na stole kontrofertę. W większości przypadków oferta jest czysto finansowa i przebija propozycję otrzymaną w nowym…
{post}: Hiszpania jako pierwszy kraj w Europie wpisała do prawa pracy płatny urlop menstruacyjny. Nowa ustawa przegłosowana przez hiszpański rząd umożliwia kobietom wzięcie urlopu menstruacyjnego w wypadku przechodzenia bolesnej miesiączki…
{post}: Całkiem zamierzchła wydaje się idea, która towarzyszyła wielu z nas przez lata – jeśli nie przepracujesz w firmie jednego roku, zepsujesz sobie CV. Są dwa aspekty zmian, które następują na rynku pracy i są warte podkreślenia. Quiet quitting…