Pakiety medyczne dla zwierząt chwytają za serce, stając się poszukiwanym benefitem pracowniczym. O inicjatywie zrobiło się głośno dzięki firmie Rossmann, która na początku tego roku uruchomiła „Klub Zwierzaka”.
Ilona Perużyńska-Zych , Dyrektorka Działu Personalnego w Rossmann opowiedziała mi, że benefit powstał pośrednio w następstwie pandemii, która zachęciła wiele osób do zaadoptowania zwierzaka. Do tego całkiem spora grupa pracowników posiadała już wcześniej pupile. Po rozmowach z pracownikami, wybrzmiało to, jak wyraźna potrzeba.
Jakie są założenia „Klubu Zwierzaka”?
🔆 Każdy z pracowników Rossmanna, może wykorzystać w ciągu roku określoną kwotę na konsultacje weterynaryjne dla swojego zwierzaka. Mogą być to szczepienia, zabiegi, chipowanie, czy wizyty u specjalistów.
🔆 Rossmann opłaca 100% pakietu pierwszego pupila danego pracownika i 50% pakietu drugiego pupila.
🔆 Właściciele zwierząt mogą skorzystać z usług 300 gabinetów weterynaryjnych współpracujących z platformą PETHELP, dzięki której ten benefit mógł powstać.
🔆 W ramach Klubu, właściciele zwierząt otrzymują również 10% zniżki na asortyment w sklepach dla zwierząt (karmy, smakołyki, suplementy).
Benefit wprowadzono w styczniu 2022 roku. W tym czasie czasu skorzystało z niego 1.300 pracowników firmy i ich pupile.
Rossmann rozważa przedłużenie tego benefitu na kolejny rok. Dodatkowo, firma planuje zorganizować webinary, w trakcie których lekarze weterynarii opowiedzą jak przygotować zwierzaka do samotnych dni, gdy jego człowiek będzie pracował z biura.
Na zdjęciu kot Czarek i jego człowiek, wspierają ten benefit wizerunkowo 🙂
{post}: Przyjaźnie w miejscu pracy, zaspokajają psychologiczną potrzebę przynależności. Pracownicy posiadający dobre relacje ze swoimi współpracownikami, są zadowoleni ze swojej pracy i mniej podatni na wypalenie zawodowe. W zamian za…
{post}: Czy nudną, powtarzalną, pozbawioną inspiracji pracę, która z każdym dniem zbliża Cię do wypalenia zawodowego, możesz zmienić w pracę, którą kochasz? Tak twierdzą twórczynie pojęcia job craftingu, profesorki Amy Wrzesniewski…
{artykuł}: Równość płac to temat, który powraca każdorazowo, gdy rozmawiamy o budowaniu kultury organizacyjnej opartej o DEI (Diversity, Equity & Inclusion). DEI jest hasłem powszechnie używanym w firmowej komunikacji. Niestety, dość często…