Przyjaźnie w miejscu pracy, zaspokajają psychologiczną potrzebę przynależności. Pracownicy posiadający dobre relacje ze swoimi współpracownikami, są zadowoleni ze swojej pracy i mniej podatni na wypalenie zawodowe. W zamian za to, organizacja otrzymuje: kreatywność, efektywność, fantastyczne wyniki i wyższą retencję. Brzmi jak bajka?
Zróbmy z tego dzisiaj Halloweenowy koszmar 😈
Integracja jest jednym ze sposobów na budowanie wspólnoty i ducha w zespole. Przyjaźnie w pracy powstają w określonych warunkach, które pracodawcy mogą wykreować. Nacechowana strachem i Halloweenowym horrorem zabawa w grupie jest świetnym sposobem na nawiązanie więzi i kontaktu ze współpracownikami. Badania sugerują, że ten rodzaj budowania więzi jest powiązany z oksytocyną, która uwalnia się w przerażających sytuacjach. Hormon ten ułatwia budowanie poczucia bliskości pomiędzy członkami grupy.
Nadszedł czas, aby przetestować tę wiedzę podczas wieczoru grozy. Skoro to czytacie, to znaczy, że macie odwagę, obejrzeć zdjęcia pochodzącego z firmowego Halloween firmy Early Stage. Boo hoo! 🕷 🎃
{post}: Przyjaźnie w miejscu pracy, zaspokajają psychologiczną potrzebę przynależności. Pracownicy posiadający dobre relacje ze swoimi współpracownikami, są zadowoleni ze swojej pracy i mniej podatni na wypalenie zawodowe. W zamian za…
{post}: Czy nudną, powtarzalną, pozbawioną inspiracji pracę, która z każdym dniem zbliża Cię do wypalenia zawodowego, możesz zmienić w pracę, którą kochasz? Tak twierdzą twórczynie pojęcia job craftingu, profesorki Amy Wrzesniewski…
{artykuł}: Równość płac to temat, który powraca każdorazowo, gdy rozmawiamy o budowaniu kultury organizacyjnej opartej o DEI (Diversity, Equity & Inclusion). DEI jest hasłem powszechnie używanym w firmowej komunikacji. Niestety, dość często…