Gdy pracodawca podnosi wynagrodzenie na linii mety
{post}: Zatrudniliśmy ostatnio Kandydatkę na stanowisko menedżerskie. Pracodawca nie dysponował wysokim budżetem, dlatego graliśmy z kandydatami w otwarte karty, już na wstępie informując o maksymalnym…
Bycie Mamą nie sprawia, że jesteś gorszym Liderem
{post}: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatką na stanowisko kierownicze, zupełnie naturalnie wypływa informacja, że moja rozmówczyni jest mamą trójki dzieci. Moja pierwsza myśl – świetna Dziewczyna! Musi być doskonale…
Pakiety medyczne dla zwierząt
{post}: Pakiety medyczne dla zwierząt chwytają za serce, stając się poszukiwanym benefitem pracowniczym. O inicjatywie zrobiło się głośno dzięki firmie Rossmann, która na początku tego roku uruchomiła „Klub Zwierzaka”. Ilona…
Motywacja do zmiany pracy
{post}: W trakcie wywiadów z kandydatami, których prowadzę kilka dziennie, za każdym razem, bez wyjątku, zadaję pytanie dotyczące motywacji kandydata do ewentualnej zmiany pracy. Trzy najczęstsze odpowiedzi, które padały przed…
Workation hubs sposobem na budowanie więzi w formule pracy zdalnej
{post}: Przykład godny naśladowania, czyli o tym jak firma Netguru zadbała o budowanie więzi społecznych i przynależności pracowników, w formule pracy zdalnej. Pracownicy otrzymali propozycję zlokalizowaną w przepięknych okolicznościach…
Przejrzystość wynagrodzeń zagwarantowana ustawą
{post}: Szykuje się rewolucja na rynku pracy. Coś co było do tej pory standardem w branży IT może przenieść się na pozostałe obszary biznesu. Pracodawcy będą zobowiązani do podawania widełek płacowych w ofertach pracy. Jak podaje Rzepa…
Nowojorczycy nie chcą wrócić do biur
{post}: Według Nicholasa Blooma, profesora ekonomii na Uniwersytecie Stanforda, przeciętny nowojorski pracownik biurowy zamierza skrócić czas spędzony w biurze o 49% i obniżyć roczne wydatki w mieście do 6.730 dolarów, w porównaniu…
Sabbatical leave sposobem na uniknięcie wypalenia zawodowego
{post}: Sabbatical leave, jest jednym z najprzyjemniejszych benefitów, ale też szansą na uniknięcie wypalenia zawodowego. Sabbatical to nic innego jak dłuższy urlop, który może trwać od miesiąca, do nawet 1 roku, za który pracodawca wypłaca wynagrodzenie…
Ageism na polskim rynku pracy
{post}: Czas zburzyć stereotypowe postrzeganie pokolenia 55+ i postawić na różnorodność wiekową kandydatów i budowanie wielopokoleniowych zespołów. W pokoleniu silver generation tkwi ogromna siła, która w sposób zupełnie nieuzasadniony jest…
