Gdy literka „E” (Equity), w DEI okazuje się być tylko chwytliwym sloganem
{artykuł}: Równość płac to temat, który powraca każdorazowo, gdy rozmawiamy o budowaniu kultury organizacyjnej opartej o DEI (Diversity, Equity & Inclusion). DEI jest hasłem powszechnie używanym w firmowej komunikacji. Niestety, dość często…
„Bare Minimum Monday” – let’s take the Monday easy!
{artykuł}: Czy zdarzyło Wam się rozpocząć tydzień, po bardzo intensywnym weekendzie, czując się nieco zmęczonym, a nawet „wyeksploatowanym”? Każdy z nas był w tym miejscu. Spędzenie ośmiu godzin w pracy dając z siebie…
Nieświadome uprzedzenia w rekrutacji
{artykuł}: Ktoś pięknie ujął, że „nieświadome uprzedzenia są jak niewidzialna, lecz wszechobecna siła, która wpływa na wiele decyzji, które podejmujemy w naszym codziennym życiu.” Są czymś w rodzaju małego ciężarka, który doprowadza do…
Komfort jednomyślności, czy mozolne wypracowywanie porozumienia?
{post}: Czy posiadanie jednomyślnego zespołu, w którym brak osób, które mogłyby wyrazić konstruktywny sprzeciw pomysłom i ideom, jest marzeniem lidera? Czy bycie częścią takiego zespołu jest marzeniem pracownika? Odpowiedź na te…
My name is Ella. Bajka o równości i różnorodności
{artykuł}: Pamiętacie bajkę o Kopciuszku, prawda? Historię o pięknej dziewczynie o złotych włosach, wykorzystywanej przez macochę i jej córki. Dziewczynie, która nie traci radości ducha czekając cierpliwie, aż z opresji wybawi ją książę, z którym…
Siła srebrnych wilków
{artykuł}: Jednym z najistotniejszych trendów obserwowanych od dłuższego czasu na rynkach pracy całego świata jest starzenie się populacji. W przyszłym, 2020 roku, po raz pierwszy w historii, liczba starszych osób na świecie przewyższy liczbę dzieci…
