Roszady stanowiskowe, czyli szybka zamiana miejsc
{post}: Kojarzę co najmniej dwie kiepskie komedie, w których dwóch bohaterów dziwnym zrządzeniem losu zamienia się miejscami. Zazwyczaj schemat jest podobny – nieodpowiedzialny imprezowicz, wchodzi w buty dobrze…
Komfort jednomyślności, czy mozolne wypracowywanie porozumienia?
{post}: Czy posiadanie jednomyślnego zespołu, w którym brak osób, które mogłyby wyrazić konstruktywny sprzeciw pomysłom i ideom, jest marzeniem lidera? Czy bycie częścią takiego zespołu jest marzeniem pracownika? Odpowiedź na te…
Bycie Mamą nie sprawia, że jesteś gorszym Liderem
{post}: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatką na stanowisko kierownicze, zupełnie naturalnie wypływa informacja, że moja rozmówczyni jest mamą trójki dzieci. Moja pierwsza myśl – świetna Dziewczyna! Musi być doskonale…
Prawo do rozłączania się
{post}: „Drogi Szefie, jest niedziela. Nie chcę być niegrzeczna, ale rozłączam się” Te słowa nigdy nie padły z moich ust, jednak muszę przyznać, że co najmniej kilka razy paść powinny. Mam przypuszczenie graniczące z pewnością, że wielu z Was stanęło…
Pracowników należy słuchać, ale przede wszystkim trzeba ich usłyszeć
{post}: To bardzo mądre zdanie padło w piątek podczas rozmowy, którą przeprowadzałam z kandydatem. Podczas wczorajszego spaceru nad rzeką, to zdanie ciągle dźwięczało mi w głowie. W tym jednym zdaniu mogłabym zamknąć definicję…
Jon Snow archetypem dobrego lidera?
{artykuł}: Podobno tylko 1% populacji nie widziało „Gry o Tron”. Do niedawna byłam częścią tej reprezentatywnej grupy i bardzo dziwiłam się słysząc, że można zarywać noce, żeby obejrzeć kilka odcinków. Zarwanie nocy dla książki? Szanuję to. Ale serial…
Jak zdobyć K2 w demokratycznie zarządzanej organizacji
{artykuł}: Większość kandydatów, w prowadzonych przeze mnie procesach rekrutacyjnych, zapytana o styl zarządzania, odpowiada, że stosuje styl demokratyczny. Czy rzeczywiście tak jest? Ogólnie rzecz biorąc, można tak powiedzieć, ale czy to nie szef…
