Rekrutacja

Boomerang referrals, źródłem pozyskiwania pracowników?

{post}: Boomerang referrals są rekomendacjami pracodawcy składanymi potencjalnym kandydatom i kandydatkom przez byłych pracowników firmy tzw. corporate alumni. Pracodawcy budują społeczność alumni i podtrzymują…

02 września 2022

Komfort jednomyślności, czy mozolne wypracowywanie porozumienia?

{post}: Czy posiadanie jednomyślnego zespołu, w którym brak osób, które mogłyby wyrazić konstruktywny sprzeciw pomysłom i ideom, jest marzeniem lidera? Czy bycie częścią takiego zespołu jest marzeniem pracownika? Odpowiedź na te…

18 sierpnia 2022

Inflacja, a wyrównywanie pensji

{post}: O ile do tej pory pracodawcy, podejmując temat rekrutacji menedżera, dysponowali z góry określonym budżetem, wyznaczanym w oparciu o firmową siatkę płac i raporty płacowe, obecnie przychodzą z pytaniem: „Jaki budżet powinniśmy…

10 czerwca 2022

Gdy pracodawca podnosi wynagrodzenie na linii mety

{post}: Zatrudniliśmy ostatnio Kandydatkę na stanowisko menedżerskie. Pracodawca nie dysponował wysokim budżetem, dlatego graliśmy z kandydatami w otwarte karty, już na wstępie informując o maksymalnym…

03 czerwca 2022

Bycie Mamą nie sprawia, że jesteś gorszym Liderem

{post}: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatką na stanowisko kierownicze, zupełnie naturalnie wypływa informacja, że moja rozmówczyni jest mamą trójki dzieci. Moja pierwsza myśl – świetna Dziewczyna! Musi być doskonale…

26 maja 2022

Motywacja do zmiany pracy

{post}: W trakcie wywiadów z kandydatami, których prowadzę kilka dziennie, za każdym razem, bez wyjątku, zadaję pytanie dotyczące motywacji kandydata do ewentualnej zmiany pracy. Trzy najczęstsze odpowiedzi, które padały przed…

16 maja 2022

Przejrzystość wynagrodzeń zagwarantowana ustawą

{post}: Szykuje się rewolucja na rynku pracy. Coś co było do tej pory standardem w branży IT może przenieść się na pozostałe obszary biznesu. Pracodawcy będą zobowiązani do podawania widełek płacowych w ofertach pracy. Jak podaje Rzepa…

19 kwietnia 2022

Ageism na polskim rynku pracy

{post}: Czas zburzyć stereotypowe postrzeganie pokolenia 55+ i postawić na różnorodność wiekową kandydatów i budowanie wielopokoleniowych zespołów. W pokoleniu silver generation tkwi ogromna siła, która w sposób zupełnie nieuzasadniony jest…

05 kwietnia 2022

Kobiety z Ukrainy szukają aktywnie pracy

{post}: Jak podaje Rzepa, kobiety, które trafiły do Polski z Ukrainy szukają aktywnie pracy, a rynek polski wychodzi im naprzeciw. Gotowość do zatrudnienia Ukrainek zgłosiła sieć sklepów Żabka. Oferty rekrutacyjne płyną również z Kauflandu oraz Lidla…

15 marca 2022