Feedback już na pierwszej rozmowie?
{post}: Coraz częściej udzielam Kandydatom feedbacku, już w trakcie pierwszej rozmowy rekrutacyjnej. Widzę dużą wartość tej metody dla obu stron: Kandydata i Rekrutera. Kandydat już w początkowej fazie rekrutacji uzyskuje informację…
Transformacja zawodowa jest możliwa, ale nikt nie mówił, że będzie łatwo
{post}: Jest to historia niezwykła, ponieważ jest historią człowieka, który sporą część z życia zmagał się z demonami przeszłości, przechodząc trudną drogę prowadzącą do „mentalnego ozdrowienia”. Podczas, gdy jego rówieśnicy podążali za…
Motywacja do zmiany pracy
{post}: W trakcie wywiadów z kandydatami, których prowadzę kilka dziennie, za każdym razem, bez wyjątku, zadaję pytanie dotyczące motywacji kandydata do ewentualnej zmiany pracy. Trzy najczęstsze odpowiedzi, które padały przed…
Ageism na polskim rynku pracy
{post}: Czas zburzyć stereotypowe postrzeganie pokolenia 55+ i postawić na różnorodność wiekową kandydatów i budowanie wielopokoleniowych zespołów. W pokoleniu silver generation tkwi ogromna siła, która w sposób zupełnie nieuzasadniony jest…
„Pani Moniko, szukam pracy. Jestem gotowy się przebranżowić.”
{artykuł}: Tego typu deklaracje w ostatnich latach zdarzają się coraz częściej. Wynikają one z faktycznej chęci zmiany branży / zawodu, znalezienia nowych wyzwań zawodowych, ale również ze zmian jakie zachodzą na rynku wraz z…
W jaki sposób kadra zarządzająca szuka pracy? Przykłady dobrych praktyk
{artykuł}: COVID-19 zaskoczył nas wszystkich, siejąc spustoszenie nie tylko w kontekście zdrowotnym, ale również zawodowym. Jeszcze kilka tygodni temu, kadra zarządzająca podejmowała strategiczne decyzje dotyczące rozwoju firmy, planowała…
Co menedżerowie powinni zmienić rozmawiając z head hunterem?
{artykuł}: Jedna z uznanych agencji PR postawiła pytanie – co menedżerowie powinni zmienić, czy nawet poprawić w trakcie rozmów kwalifikacyjnych z head hunterami? Przyznam, że natychmiast zmarszczyłam brew i prawdopodobnie nie udało mi się…
