Mama i Tata w miejscu pracy
Odcinek #20

Mama i Tata w miejscu pracy

Rozmowa z: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
Co-Founder w mamopracuj.pl i talenti.pl

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska od wielu lat odczarowuje rynek pracy, mając na uwadze przede wszystkim dobro pracujących Mam. W rozmowie z Agnieszką poruszyłyśmy ważne wątki z punktu widzenia Mamy i Taty na rynku pracy. Do tego, ja sama po trosze podzieliłam się moją własną historią.

W naszej rozmowie wybrzmiało, że Mama na urlopie to nadal pracownik i jak istotne jest, aby tego nie zaprzepaścić. Podamy w niej konkretne przykłady działań stosowanych przez pracodawców, którzy pragną wesprzeć pracujących rodziców i powracające po urlopie macierzyńskim Mamy. Porozmawiamy o urlopie tacierzyńskim i ojcowskim, o emocjach i obawach Mam, które planują powrót do pracy, i o wielkiej sile, która płynie ze zrozumienia sytuacji innych.

Naszą rozmowę kierujemy nie tylko do pracodawców, ale przede wszystkim do 5,2 miliona osób w Polsce, które łączą pracę zawodową z obowiązkami rodzicielskimi. I mówimy tylko o tej części, która jest zatrudniona w relacji pracownik-pracodawca.

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
Pracujemy nad projektem wsparcia pracodawców w tworzeniu programów re-onboarding’owych dla Mam, w związku z którym, przeprowadziliśmy badanie wśród 600 powracających do pracy kobiet. 82% z nich mówi, że ma mnóstwo obaw i lęków. Czyli tych negatywnych emocji związanych z powrotem do pracy, jest zdecydowanie więcej. I one mówią tak: Czy moje miejsce pracy nadal na mnie czeka? Czy nie zostanę zwolniona zaraz po przyjściu? Czy nie zostanę zdegradowana? Czy moje biurko jeszcze stoi? Czy będę mieć możliwość awansu? Czy przełożony nie będzie się bał, że szybko pójdę na zwolnienie L4? I tak naprawdę stoją za tym historie, które dostarczają i media, i koleżanki. Stoi też za tym bezradność, bo nie wszystko jesteśmy w stanie przewidzieć jako Mamy, a już na pewno tego, kiedy zachorują dzieci.
mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Co-Founder w mamopracuj.pl i talenti.pl
Porozmawiajmy o Rodzicach w miejscu pracy

2:00 – RODZICE W PRACY

  • jakich poświęceń oczekują pracodawcy?
  • trudności w łączeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzicielskimi,
  • przykłady udogodnień proponowanych przez pracodawców rodzicom,
  • koszt alternatywny rodzicielstwa,
  • postawa kobiet, a niechęć pracodawców,

27:00 – MAMA VERSUS TATA NA RYNKU PRACY

  • kara za macierzyństwo,
  • wsparcie kobiet na rynku pracy,
  • silny głos wewnętrznego krytyka,

3:51 – MAMA I TATA NA URLOPIE

  • Mama na urlopie to nadal pracownik,
  • jak Mama może zadbać o swoją sytuację zawodową?
  • urlop tacierzyński, a urlop ojcowski,
  • elastyczność pracy obojga rodziców.