Pracodawco, jaki jest Twój ślad węglowy?
Jacek Hutyra
Dlaczego firmy powinny obliczyć swój ślad węglowy? Dlaczego powinniśmy rozliczać pracodawców z działań redukujących i rekompensujących emisję gazów do środowiska…
Zarządzanie zmianą
Agnieszka Ert-Eberdt
Zmiana dotyka organizację, departamenty i zespoły na wielu poziomach, w różnym natężeniu i rozmiarze. Jest jednak nieunikniona…
Sztuka podejmowania decyzji
Paweł Motyl
O nieprzewidywalnej przyszłości i sztuce podejmowania decyzji. Zaczniemy od organizacji, które pragną uniknąć kruchej konstrukcji i nabierają…
Sztuczna inteligencja w rekrutacji
Jacek Krajewski
O tym w jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera proces rekrutacji, jakie są najczęściej wykorzystywane narzędzia, oraz czy ma znaczenie czy w rekrutację zaangażowany jest…
Mama i Tata w miejscu pracy
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
W naszej rozmowie wybrzmiało, że Mama na urlopie to nadal pracownik i jak istotne jest, aby tego nie zaprzepaścić. Podamy w niej…
Zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi
Piotr Lipa
Znaleźliśmy się w punkcie, w którym w firmach, w zespołach, ramię w ramię pracuje aż pięć różnych pokoleń. Ta duża rozpiętość wiekowa i różnorodność, rodzi spore wyzwania…
Agile w HR przyjacielem Biznesu
Joanna Rosiek
Zanim pracownicy staną się ambasadorami zmiany, muszą bardzo dobrze zrozumieć, po co ta zmiana jest. Ty mówisz o eksperymentowaniu, o…
Kobiety w biznesie – o równości płci i sile kobiet
Olga Kordys Kozierowska
Co wiemy o równości płci na stanowiskach kierowniczych w Polsce? Jak wygląda sytuacja kobiet w debacie publicznej? Nad czym pracować, a…
Budowanie candidate experience to sport zespołowy
Maja Gojtowska
Wątkiem, który trzeba zaadresować w organizacjach i odgórnie tłumaczyć, to że rekrutacja nie jest procesem HRowym, lecz procesem biznesowym….
