Mama i Tata w miejscu pracy
Agnieszka Czmyr-Kaczanowska
W naszej rozmowie wybrzmiało, że Mama na urlopie to nadal pracownik i jak istotne jest, aby tego nie zaprzepaścić. Podamy w niej…
Zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi
Piotr Lipa
Znaleźliśmy się w punkcie, w którym w firmach, w zespołach, ramię w ramię pracuje aż pięć różnych pokoleń. Ta duża rozpiętość wiekowa i różnorodność, rodzi spore wyzwania…
Agile w HR przyjacielem Biznesu
Joanna Rosiek
Zanim pracownicy staną się ambasadorami zmiany, muszą bardzo dobrze zrozumieć, po co ta zmiana jest. Ty mówisz o eksperymentowaniu, o…
Kobiety w biznesie – o równości płci i sile kobiet
Olga Kordys Kozierowska
Co wiemy o równości płci na stanowiskach kierowniczych w Polsce? Jak wygląda sytuacja kobiet w debacie publicznej? Nad czym pracować, a…
Budowanie candidate experience to sport zespołowy
Maja Gojtowska
Wątkiem, który trzeba zaadresować w organizacjach i odgórnie tłumaczyć, to że rekrutacja nie jest procesem HRowym, lecz procesem biznesowym….
Building mental resilience while fighting for the oceans
Lewis Pugh
We have all the beauty of the world and we take it for granted. Otherwise, we would have more understanding of what we do to our planet. Lewis Pugh is…
Kobiety w IT, charakterystyka branży, trendy i możliliwości
Maria Janiszewska
„This is a man’s world?’ śpiewa James Brown, a my zastanawiamy się czy słowa tej piosenki należałoby odnieść do branży IT. Jaki jest próg wejścia do branży? Czy wyksztalcenie techniczne…
Cyfrowa transformacja rynku pracy i nadchodzące metaversum
Jowita Michalska
Wyobraź sobie biuro, w którym pracownicy przemieszczając się z pokoju do pokoju, siedzą z kolegami na spotkaniu prowadząc rozmowy, śmieją się, podają sobie ręce. Nic…
Wellbeing, czyli jak zadbać o dobrostan pracownika
Dorota Sawicz
Grupa LUX MED jest zwycięzcą nagrody głównej w konkursie Pulsu Biznesu „Siła Przyciągania 2021” w kategorii strategiczne podejście do działań wellbeing. Wspólnie z Dorotą…
