Siostrzeństwo

Rozmowa z: Joanna Malinowska - Parzydło

Autorka bestsellera, mentorka, wykładowczyni MBA / HR Influencers

W podcaście „Skrzydlaty HR” rozmawiam z Joanna Malinowska-Parzydło, doradczynią w budowaniu marki osobistej premium, autorką książek, w tym bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”, założycielką Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers.

Nasza rozmowa kierowana jest do nas, kobiet. Rozmawiamy o tym co możemy zrobić dla siebie nawzajem, dlaczego warto się wspierać, jaką siłę mamy działając w grupie, i jak krąg wspierających kobiet wpływa na naszą karierę, biznes, zdrowie mentalne i fizyczne.

Wejdźmy na chwilę na poziom wyżej, przyjrzyjmy się w jakim żyjemy świecie. Żyjemy w wolnym kraju, w którym kobiety chodzą z odkrytymi głowami. Jest jednak cała grupa kobiet na świecie, które nie mają prawa zabrać głosu, które są pozbawione praw obywatelskich. A nas jest dokładnie połowa na świecie. 4 miliardy kobiet na 8 miliardów ludzi. Gdybyśmy weszły w ideę siostrzeństwa, ale rozumianego po prostu jako zwykła solidarność kobiet - żadne idee, ruchy, feminizm, tylko zwykłe wsparcie kobiety dla kobiety. Gdybyśmy rzeczywiście, gdy trwa walka o prawa kobiet, stawały wszystkie murem za walczącymi kobietami, świat dzisiaj wyglądałby inaczej. Mamy ogromny potencjał wpływu, którego nie wykorzystujemy. Każda z nas ma wpływ. Każda z nas może zostać mikro-influencerką, wspierając jedną kobietę wokół siebie, dmuchając jej pod skrzydła w potrzebie.

mówi Joanna Malinowska - Parzydło, Autorka bestsellera, mentorka, wykładowczyni MBA, założycielka HR Influencers Think Tank

Zapraszam do rozmowy o wielkiej mocy sprawczej wspierających się kobiet

02:19 – KOBIETA KOBIECIE WILKIEM

siostrzeństwo codzienne, czy tylko doraźne?
czy kobiety udzielają sobie wsparcia?
siostrzeńskie kręgi na wsiach,
relacje z mężczyznami ponad kobiece więzi,

20:10 – RELACJE KOBIET W BIZNESIE

mężczyznom wybaczamy więcej,
czy współpraca z mężczyznami bardziej się opłaca?
syndrom królowej pszczół,
kobiecy styl zarządzania nie istnieje,
rywalizacja versus wsparcie w biznesie,

35:01 – WSPARCIE PONAD WSZYSTKO

krąg wspierających kobiet i jego wpływ na karierę zawodową,
wymiar zdrowotny siostrzeństwa,
w jaki sposób warto się wspierać?

Siostrzeństwo

02:19 – KOBIETA KOBIECIE WILKIEM

20:10 – RELACJE KOBIET W BIZNESIE

35:01 – WSPARCIE PONAD WSZYSTKO

Tranzycja płci

Agnieszka Szamałek-Michalska & Paula Szewczyk

Czas przydatności kompetencji

Ewa Krupa

Kobiety w zarządach spółek giełdowych

Iwona Kozera