Sztuczna inteligencja w rekrutacji
Odcinek #21

Sztuczna inteligencja w rekrutacji

Rozmowa z: Jacek Krajewski
Tech Advisor w elevato

Automat dokonuje selekcji aplikacji? Z kim właściwie rozmawiałem podczas pierwszego kontaktu z firmą? Czy rekrutujący są aż tak leniwi, że zastępuje ich AI? – to tylko niektóre z pytań, które pojawiły się pod moim postem na temat automatyzacji procesów HR, w tym rekrutacji.

O tym w jaki sposób sztuczna inteligencja wspiera proces rekrutacji, jakie są najczęściej wykorzystywane narzędzia, oraz czy ma znaczenie czy w rekrutację zaangażowany jest człowiek, czy bot, i na jakim etapie procesu, w „Skrzydlatym HR” rozmawiam z Jackiem Krajewskim, HR Tech Advisor w elevato.

Jacek Krajewski
Algorytm, czy narzędzie oparte o algorytm, nie zastąpi człowieka, ale człowieka, który wykorzystuje algorytm, sztuczna inteligencja jest w stanie zastąpić. Mam tutaj na myśli właśnie chociażby proces rekrutacyjny. Jeżeli zakładamy, że będziemy zatrudniali ludzi, to jest ten tzw. ‘czynnik białkowy’, czynnik ludzki, emocjonalny. Są różne badania, które wskazują obszary HR, które byśmy najchętniej i najmniej chętnie oddali algorytmom. Ja myślę, że zmierzamy bardziej w kierunku Iron Mana i wzmocnienia, czy też drugiego mózgu Rekrutera, gdzie dopóki ten czynnik białkowy jest, rzeczy powtarzalne, żmudne, będziemy oddawali sztucznej inteligencji. Będzie to skutkowało tym, że pojawią się nowe role, które będą połączeniem, taką hybrydą, człowieka z technologią.
mówi Jacek Krajewski, Tech Advisor w elevato
Zapraszam na wielką przygodę ze sztuczną inteligencją

1:12 - TRENDY TECHNOLOGICZNE NA RYNKU PRACY

  • digital transformation w HR – nowe obszary i procesy do zautomatyzowania,
  • czy pracodawcy są gotowi na cyfryzację procesów HR?
  • w jaki sposób firmy planują sobie radzić z niedoborem pracowników?
  • wieloletni plan działania i zwinność zmiany,

10:49 – AI W REKRUTACJI / NARZĘDZIA

  • Voicebot na tapecie – przykłady zastosowań,
  • reakcje kandydatów i korzyści jakie niesie ze sobą automatyzacja,
  • czy Chatbot zastąpi człowieka w procesie rekrutacji?
  • człowiek versus algorytm – komu ufamy bardziej?
  • czy rekrutacja bez udziału człowieka to przyszłość?
  • avatar, którego stworzył kandydat,

44:40 – UPRZEDZENIA I ZAGROŻENIA ZWIĄZANE Z AI

  • czy stosowanie AI w rekrutacji odcina uprzedzenia?
  • HireVue i zwolnione wizażystki Estee Lauder,
  • zagrożenia w stosowaniu AI w rekrutacji,
  • czy zawód Rekrutera jest zawodem przyszłości?