Przyjaźnie w miejscu pracy, zaspokajają psychologiczną potrzebę przynależności. Pracownicy posiadający dobre relacje ze swoimi współpracownikami, są zadowoleni ze swojej pracy i mniej podatni na wypalenie zawodowe. W zamian za to, organizacja otrzymuje: kreatywność, efektywność, fantastyczne wyniki i wyższą retencję. Brzmi jak bajka?
Zróbmy z tego dzisiaj Halloweenowy koszmar 😈



Integracja jest jednym ze sposobów na budowanie wspólnoty i ducha w zespole. Przyjaźnie w pracy powstają w określonych warunkach, które pracodawcy mogą wykreować. Nacechowana strachem i Halloweenowym horrorem zabawa w grupie jest świetnym sposobem na nawiązanie więzi i kontaktu ze współpracownikami. Badania sugerują, że ten rodzaj budowania więzi jest powiązany z oksytocyną, która uwalnia się w przerażających sytuacjach. Hormon ten ułatwia budowanie poczucia bliskości pomiędzy członkami grupy.
Nadszedł czas, aby przetestować tę wiedzę podczas wieczoru grozy. Skoro to czytacie, to znaczy, że macie odwagę, obejrzeć zdjęcia pochodzącego z firmowego Halloween firmy Early Stage. Boo hoo! 🕷 🎃
{post}: W zasadzie jedno i drugie, jednak nazywanie dyrektywy unijnej, która wejdzie w życie w 2026 roku „jawnością wynagrodzeń”, jest dużym niedopowiedzeniem i spłyca ten jakże istotny temat w przestrzeni biznesowej. Na fantastyczne…
{post}: Przywództwo odgrywa kluczową rolę w definiowaniu siły napędowej organizacji. Jako przedstawicielka HR, jestem głęboko przekonana, że nasza rola wykracza daleko poza rekrutację i administrację — jesteśmy architektami kultury…
{post}: Nie stać nas na kolejne lata pomijania kompetencji i doświadczenia kobiet. Już za rok, duże spółki giełdowe i spółki Skarbu Państwa staną przed obowiązkiem zapewnienia 33% reprezentacji niedoszacowanej mniejszości w zarządach i radach…