Uważam się za badacza procesów, któremu zależy na znalezieniu najlepszej drogi połączenia ludzi z organizacją, w sposób inspirujący, gwarantujący efektywną współpracę i satysfakcję. Za każdym razem wybrana droga jest inna.
Tworzenie i optymalizacja procesów HR w dynamicznie rozwijających się polskich i międzynarodowych organizacjach. Automatyzacja procesów HR i wdrażanie nowych technologii.
Podcasty skupione na przywództwie, kapitale ludzkim, rynku pracy, i rozwoju osobistym, kierowane do liderów i specjalistów szukających inspiracji.
Artykuły, posty i wystąpienia dotyczące budowania kultury organizacyjnej, automatyzacji procesów HR, rekrutacji i przywództwa.
{post}: Nie stać nas na kolejne lata pomijania kompetencji i doświadczenia kobiet. Już za rok, duże spółki giełdowe i spółki Skarbu Państwa staną przed obowiązkiem zapewnienia 33% reprezentacji niedoszacowanej mniejszości w zarządach i radach…
{post}: Za nami trzecia już edycja akcji Move Your Heart, dzięki której nasi współpracownicy zarówno w Centrali firmy, jak i franczyzie 850 szkół języka angielskiego Early Stage, zamieniali kilometry na złotówki. Zebrana kwota kolejny raz wsparła działalność…
{post}: To przedsięwzięcie wymaga równie dobrej organizacji jak podróż dookoła świata. Wymaga też uwagi, ostrożności, sprawnie działających oczu i uszu, analitycznego podejścia, planowania, elastyczności i umiejętnego przeprowadzania…
Zaprosiłam do rozmowy dwie wspaniałe gościnie, które ten właśnie temat…
Przed pandemią, mniej więcej dwie trzecie liderów oczekiwało od pracowników podnoszenia kompetencji. Teraz już 9 na 10 liderów oczekuje tego…
Badania naukowe wskazują, że odsetek kobiet we władzach spółek giełdowych wynika z mniejszej społecznej…
Excel przestaje wystarczać zazwyczaj wtedy, kiedy firma zaczyna się skalować. 72% firm planuje zainwestować w technologie, które będą automatyzować procesy HRowe w…
Paweł Tkaczyk jest mistrzem opowiadania historii. Twierdzę tak z punktu widzenia obserwatorki jego poczynań w social media (umieram z…
Mentoring jest najskuteczniejszą formą rozwoju dla ludzi i organizacji. Na poziomie indywidualnym, to zwiększenie satysfakcji i większa pewność siebie. Ludzie, którzy pracowali z mentorami…
Czy warto pójść za głosem zainteresowań i pasji, nawet jeśli oznacza to odrzucenie intratnej roli na samym szczycie, na rzecz nie do końca zdefiniowanego, ale inspirującego…
Rozmawialiśmy o celach zawodowych, które nie zawsze udaje się zdefiniować na samym początku kariery i płynięciu z prądem zawodowych możliwości. W głównej mierze skupiliśmy się jednak…
Rozmawialiśmy między innymi o samorozwoju, motywatorach i poszukiwaniu inspiracji, a także długich karierach zawodowych w jednym miejscu pracy i punktach zwrotnych…
While the 100th Years Anniversary celebration of the Walt Disney Company in Disneyland has started a couple of weeks ago, Ken Potrok is opening up about his professional journey at…
W naszej rozmowie skoncentrowaliśmy się na przywództwie, i całej palecie kolorów i odcieni, które tworzą ostateczny obraz lidera. W przypadku dobrych liderów, ten obraz nigdy nie…
