Uważam się za badacza procesów, któremu zależy na znalezieniu najlepszej drogi połączenia ludzi z organizacją, w sposób inspirujący, gwarantujący efektywną współpracę i satysfakcję. Za każdym razem wybrana droga jest inna.
Tworzenie i optymalizacja procesów HR w dynamicznie rozwijających się polskich i międzynarodowych organizacjach. Automatyzacja procesów HR i wdrażanie nowych technologii.
Podcasty skupione na przywództwie, kapitale ludzkim, rynku pracy, i rozwoju osobistym, kierowane do liderów i specjalistów szukających inspiracji.
Artykuły, posty i wystąpienia dotyczące budowania kultury organizacyjnej, automatyzacji procesów HR, rekrutacji i przywództwa.
{post}: W zasadzie jedno i drugie, jednak nazywanie dyrektywy unijnej, która wejdzie w życie w 2026 roku „jawnością wynagrodzeń”, jest dużym niedopowiedzeniem i spłyca ten jakże istotny temat w przestrzeni biznesowej. Na fantastyczne…
{post}: Przywództwo odgrywa kluczową rolę w definiowaniu siły napędowej organizacji. Jako przedstawicielka HR, jestem głęboko przekonana, że nasza rola wykracza daleko poza rekrutację i administrację — jesteśmy architektami kultury…
{post}: Nie stać nas na kolejne lata pomijania kompetencji i doświadczenia kobiet. Już za rok, duże spółki giełdowe i spółki Skarbu Państwa staną przed obowiązkiem zapewnienia 33% reprezentacji niedoszacowanej mniejszości w zarządach i radach…
Zaprosiłam do rozmowy dwie wspaniałe gościnie, które ten właśnie temat…
Przed pandemią, mniej więcej dwie trzecie liderów oczekiwało od pracowników podnoszenia kompetencji. Teraz już 9 na 10 liderów oczekuje tego…
Badania naukowe wskazują, że odsetek kobiet we władzach spółek giełdowych wynika z mniejszej społecznej…
Excel przestaje wystarczać zazwyczaj wtedy, kiedy firma zaczyna się skalować. 72% firm planuje zainwestować w technologie, które będą automatyzować procesy HRowe w…
Paweł Tkaczyk jest mistrzem opowiadania historii. Twierdzę tak z punktu widzenia obserwatorki jego poczynań w social media (umieram z…
Mentoring jest najskuteczniejszą formą rozwoju dla ludzi i organizacji. Na poziomie indywidualnym, to zwiększenie satysfakcji i większa pewność siebie. Ludzie, którzy pracowali z mentorami…
Historia zawodowa Anny nie jest karierą liniową, jest karierą pełną interesujących zwrotów. Po latach pracy w McKinsey i prowadzeniu praktyki…
Opowiem Wam historię wyjątkowo dynamicznej kariery Katarzyny Zawodnej-Bijoch, która objęła rolę prezeski i CEO Skanska Commercial…
Była taki moment w życiu dr Ireny Eris, gdy zastanawiali się z mężem, czy powinni wyjechać rodzinnie na ferie zimowe? W tamtym czasie firma wprowadziła na rynek pierwszy krem…
Jak rozpoczęła się trwająca 22 lata kariera Anny Rulkiewicz w branży medycznej? Co dostrzegł w niej inwestor private equity stawiając wszystko na jedną kartę? W podcaście…
Czy warto pójść za głosem zainteresowań i pasji, nawet jeśli oznacza to odrzucenie intratnej roli na samym szczycie, na rzecz nie do końca zdefiniowanego, ale inspirującego…
Rozmawialiśmy o celach zawodowych, które nie zawsze udaje się zdefiniować na samym początku kariery i płynięciu z prądem zawodowych możliwości. W głównej mierze skupiliśmy się jednak…
