Uważam się za badacza procesów, któremu zależy na znalezieniu najlepszej drogi połączenia ludzi z organizacją, w sposób inspirujący, gwarantujący efektywną współpracę i satysfakcję. Za każdym razem wybrana droga jest inna.
O autorce
Szukam mocnych i słabych punktów w procesie rekrutacji. Tworzę i optymalizuję procesy HR w szybko rozwijających się organizacjach.
Podcasty skupione na przywództwie, kapitale ludzkim, rynku pracy, i rozwoju osobistym, kierowane do liderów i pracowników.
Artykuły i posty dotyczące budowania kultury organizacyjnej, rekrutacji, przywództwa, oparte o obserwacje międzynarodowego rynku pracy.
{post}: Przyjaźnie w miejscu pracy, zaspokajają psychologiczną potrzebę przynależności. Pracownicy posiadający dobre relacje ze swoimi współpracownikami, są zadowoleni ze swojej pracy i mniej podatni na wypalenie zawodowe. W zamian za…
{post}: Czy nudną, powtarzalną, pozbawioną inspiracji pracę, która z każdym dniem zbliża Cię do wypalenia zawodowego, możesz zmienić w pracę, którą kochasz? Tak twierdzą twórczynie pojęcia job craftingu, profesorki Amy Wrzesniewski…
{artykuł}: Równość płac to temat, który powraca każdorazowo, gdy rozmawiamy o budowaniu kultury organizacyjnej opartej o DEI (Diversity, Equity & Inclusion). DEI jest hasłem powszechnie używanym w firmowej komunikacji. Niestety, dość często…
Mentoring jest najskuteczniejszą formą rozwoju dla ludzi i organizacji. Na poziomie indywidualnym, to zwiększenie satysfakcji i większa pewność siebie. Ludzie, którzy pracowali z mentorami…
Gdyby nasze dzieci miały możliwość uczenia się o tym, że świat się różni w najróżniejszych aspektach, chociażby w tym, w jaki sposób funkcjonują nasze…
Postęp technologiczny jest zjawiskiem, z którym mamy do czynienia od setek lat. Tym razem jednak doświadczamy go w ekspresowym tempie i z dużą…
Co możemy zrobić dla siebie nawzajem, dlaczego warto się wspierać, jaką siłę mamy działając w grupie, i jak krąg wspierających kobiet wpływa na…
Z Susanną rozmawiamy o jednowymiarowym postrzeganiu ludzi, o tym, że prawdziwa różnorodność zaszyta jest w relacjach, a także o wadze komunikatów wzmacniających…
Dlaczego firmy powinny obliczyć swój ślad węglowy? Dlaczego powinniśmy rozliczać pracodawców z działań redukujących i rekompensujących emisję gazów do środowiska…
While the 100th Years Anniversary celebration of the Walt Disney Company in Disneyland has started a couple of weeks ago, Ken Potrok is opening up about his professional journey at…
W naszej rozmowie skoncentrowaliśmy się na przywództwie, i całej palecie kolorów i odcieni, które tworzą ostateczny obraz lidera. W przypadku dobrych liderów, ten obraz nigdy nie…
