Różnorodność perspektyw
Listen to "#25 Susanna Romantsova / Różnorodność perspektyw" on Spreaker.
Odcinek #25

Różnorodność perspektyw

Rozmowa z: Susanna Romantsova
Założycielka w DEI Consulting

Z Susanną rozmawiamy o jednowymiarowym postrzeganiu ludzi, o tym, że prawdziwa różnorodność zaszyta jest w relacjach, a także o wadze komunikatów wzmacniających obecność i znaczenie roli kobiet, oraz o wpływie, jaki może mieć to na płeć przeciwną, zarówno mężczyzn, jak i nierozumiejących kontekstu chłopców.

Susanna Romantsova
Firmy nie generują lepszych wyników z powodu samej obecności osób różniących się od nas w zespole kulturą, płcią, czy wiekiem. Im bardziej zespół jest różnorodny, tym bogatszy jest repertuar poznawczy. A bogactwo poznawcze bierze się ze zdobytych doświadczeń związanych z naszą tożsamością, z oglądanych filmów, słuchanej muzyki, bywania w różnych krajach, w różnych związkach. I to bogactwo poznawcze wpływa na naszą perspektywę, perspektywa na kreatywność, a kreatywność ma przełożenie na rezultaty firmy.
mówi Susanna Romantsova, Założycielka w DEI Consulting
Ta rozmowa zmieni Twoją perspektywę w postrzeganiu i rozumieniu różnorodności

01:05 – PRAWDZIWA RÓŻNORODNOŚĆ

  • schematy myślenia w postrzeganiu obcokrajowców,
  • przyszłość jest intersekcjonalna,
  • obalamy mity dotyczące DEI,
  • nieinkluzywne środowisko pracy, a retencja,

27:27 – RÓWNOŚĆ I JEJ WPŁYW NA NIERÓWNOŚĆ

  • kompletnie nieróżnorodny HR,
  • komunikaty wywołujące polaryzację,
  • mężczyźni boją się o swoją zawodową przyszłość,
  • chłopcy versus dziewczynki – sztuka używania właściwych form przekazu,
  • czy budowanie równości powoduje nierówności?

52:05 – RÓŻNORODNOŚĆ TO NIE JEST TREND

  • pracownicy o faktycznym stanie różnorodności w Polsce,
  • strategia DEI w organizacji,
  • biznes odpowiada na oczekiwania pracowników,
  • produktywność częścią układanki DEI.
OD.
34

Tranzycja płci

Agnieszka Szamałek-Michalska & Paula Szewczyk

Culture, Diversity & Inclusion Director w CD Projekt & Dziennikarka i autorka książki „Ciała obce”

Zaprosiłam do rozmowy dwie wspaniałe gościnie, które ten właśnie temat…

14 czerwca 2024
OD.
33

Czas przydatności kompetencji

Ewa Krupa

HR Director, Culture & People Development w Orange Polska

Przed pandemią, mniej więcej dwie trzecie liderów oczekiwało od pracowników podnoszenia kompetencji. Teraz już 9 na 10 liderów oczekuje tego…

11 kwietnia 2024
OD.
32

Kobiety w zarządach spółek giełdowych

Iwona Kozera

Deputy Managing Partner for EMEIA Consulting w EY i Założycielka Fundacji Liderek Biznesu

Badania naukowe wskazują, że odsetek kobiet we władzach spółek giełdowych wynika z mniejszej społecznej…

13 marca 2024