➡️ Co sprawia, że chcesz pracować u obecnego/przyszłego pracodawcy? Czy zadałeś sobie to pytanie?
🔶 Wielu uzna to pytanie za trywialne, ale „hold your horses” i czytaj proszę dalej.
Jak wynika z raportu Universum „Employer Branding NOW”, nie chodzi bynajmniej o odpowiednie wynagrodzenie, elastyczny czas pracy oraz well-being. Akurat te składniki są dla pracowników absolutnie fundamentalne.
Pracownicy chcą zrozumieć jaki jest „inspirujący cel” pracodawcy, czyli unikalna wartość i sens jaki organizacja wniesie w życie pracownika i społeczeństwa. I to wybrzmiewa na rozmowach rekrutacyjnych.
Covid wymusił na pracodawcach skupienie się na indywidualnych potrzebach pracowników w wymiarze „ja”. Krokiem, który wykonujemy obecnie jest zaopiekowanie wymiaru „świat”, czyli otoczenia w jakim działa pracodawca, jego wpływu na społeczeństwo i środowisko, w ujęciu lokalnym i globalnym.
🔶 Pomimo fali zwolnień i spowolnienia gospodarczego, 4 na 5 firm informuje o problemach z zatrudnieniem talentów.
➡️ Zatem – pracodawco, czym przekonasz mnie do przejścia?
