W trakcie wywiadów z kandydatami, których prowadzę kilka dziennie, za każdym razem, bez wyjątku, zadaję pytanie dotyczące motywacji kandydata do ewentualnej zmiany pracy.
Trzy najczęstsze odpowiedzi, które padały PRZED PANDEMIĄ:
⭕️ Wyzwania zawodowe / chęć zmierzenia się z nową branżą lub zakresem odpowiedzialności.
⭕️ Możliwość rozwoju zawodowego / awans pionowy.
⭕️ Aspekt finansowy.
Trzy najczęstsze odpowiedzi, które padają OBECNIE:
⭕️ Zachwiana równowaga pomiędzy życiem zawodowym, a prywatnym / przepracowanie, a w niektórych przypadkach wypalenie zawodowe.
⭕️ Brak elastyczności pracodawcy względem wyboru modelu pracy: praca zdalna / hybrydowa.
⭕️ Możliwość rozwoju zawodowego / awans pionowy lub poziomy.
Kolejność motywatorów nie jest przypadkowa. Wnioski nasuwają się same.
