Nowojorczycy nie chcą wrócić do biur
{post}: Według Nicholasa Blooma, profesora ekonomii na Uniwersytecie Stanforda, przeciętny nowojorski pracownik biurowy zamierza skrócić czas spędzony w biurze o 49% i obniżyć roczne wydatki w mieście do 6.730 dolarów, w porównaniu…
Sabbatical leave sposobem na uniknięcie wypalenia zawodowego
{post}: Sabbatical leave, jest jednym z najprzyjemniejszych benefitów, ale też szansą na uniknięcie wypalenia zawodowego. Sabbatical to nic innego jak dłuższy urlop, który może trwać od miesiąca, do nawet 1 roku, za który pracodawca wypłaca wynagrodzenie…
Ageism na polskim rynku pracy
{post}: Czas zburzyć stereotypowe postrzeganie pokolenia 55+ i postawić na różnorodność wiekową kandydatów i budowanie wielopokoleniowych zespołów. W pokoleniu silver generation tkwi ogromna siła, która w sposób zupełnie nieuzasadniony jest…
The Great Resignation: drogi pracodawco, co poszło nie tak?
{artykuł}: Termin Wielkiej Rezygnacji pojawił się po raz pierwszy w wypowiedzi Anthony’ego Klotza, profesora zarządzania w Mays Business School of Texas A&M University, który prognozował, że ten masowy exodus nadejdzie w maju…
My name is Ella. Bajka o równości i różnorodności
{artykuł}: Pamiętacie bajkę o Kopciuszku, prawda? Historię o pięknej dziewczynie o złotych włosach, wykorzystywanej przez macochę i jej córki. Dziewczynie, która nie traci radości ducha czekając cierpliwie, aż z opresji wybawi ją książę, z którym…
The Future of Work: digital nomad, czy pracownik hybrydowy?
{artykuł}: O ile możemy zastanawiać się czy to już, czy dopiero za jakiś czas będziemy mogli mówić o post-covid-reality, o tyle przygotowania do powrotu do biur trwają, a firmy starają się skalibrować sposób i moment, w którym optymalnie powinno się to…
O trudnej walce HR z Covid, trendach rynkowych i miłości do spodni dresowych
{artykuł}: Dyrektorami Personalnymi firm reprezentujących całe spektrum branż. Omawialiśmy kondycję firm w czasie pandemii, skupiając naszą uwagę – na ludziach. Podczas tych rozmów dotarło do mnie jak duże znaczenie ma obecnie rola HR w…
Gdy w home office, nie wszystko idzie zgodnie z planem
{artykuł}: Agencja komunikacji marketingowej współpracująca z IMSA International Executive Search, zaproponowała przygotowanie globalnego raportu dotyczącego trendów i zmian, z którymi senior menedżerowie będą mierzyli się…
